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Mesdames, Messieurs, Chers Adhérents,
L’Institut Panafricain des Professionnels Comptables vous invite à prendre connaissance du communiqué de la Direction Générale de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) relatif à la date d’entrée en vigueur du nouveau salaire plafond de la branche de retraite.
Mot du président
Pourquoi avons-nous œuvré pour la création de l’Institut Panafricain des Professionnels Comptables (IPPC) ? Durant de nombreuses années, nous avons participé activement à la gestion de la profession comptable, en étant membre du Conseil de l’Ordre des Experts Comptables de Côte d’Ivoire.
Ces années nous ont permis de faire les constats majeurs suivants :
L’Institut Panafricain des Professionnels Comptables (IPPC) est un syndicat créé afin de :
•Permettre à des professionnels de la comptabilité venant d’horizons différents d’exercer leurs activités en intégrant l’obligation de formation continue permanente ;
•Assurer le rayonnement de la profession comptable comme acteur à part entière de la société civile;
•Préserver les spécificités de l’activité des différents membres ;
•Développer l’activité de l’expert-comptable, sous toutes formes juridiques, pour lui permettre d’accéder à de nouvelles missions grâce à de nouveaux produits, tout en perfectionnant sa façon de travailler dans le cadre de son activité traditionnelle.
L’Institut Panafricain des Professionnels Comptables a pour missions de :
•Assurer la défense du titre d’expertise comptable ou de tout autre titre équivalent ;
•Défendre la profession comptable dans toutes ses dimensions, notamment l’exercice libéral, l’exercice en entreprise et la libre circulation des professionnels en prenant position sur les questions d'intérêt pour la profession ;
•Créer et développer les liens de confraternité entre ses membres ;
•Participer à l’organisation de la profession au niveau panafricain et international ;
•Assurer la défense des intérêts professionnels, matériels et de toute autre nature de ses membres ;
•Représenter ses membres chefs d’entreprise dans les discussions sociales, notamment dans le cadre de la négociation de convention collective, et dans toute organisation patronale, d’entreprendre toute action visant à promouvoir et à défendre ses membres dans l’exercice de leurs activités.
