Bureau exécutif

Le nombre maximum de membres du Bureau Exécutif est limité à dix (10).La nomination des membres du Bureau Exécutif est collectivement soumise à l’approbation du Conseil syndical . Lors de son accession à la présidence de l’Institut, le Premier Vice-président présente le bureau dont il compte s’entourer .Ce bureau comporte au minimum:

• • Un (1) Secrétaire Général
• • Un (1) Vice-Président
• • Un (1) Trésorier.
• Les membres du Bureau Exécutif sont invités à participer aux discussions du comité stratégique.
  Sous l’autorité du Président, le Bureau Exécutif a en charge la proposition du budget de l’Institut à l’assemblée générale, la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil Syndical, l’administration des affaires courantes et la représentation de l’Institut en toutes circonstances vis-à-vis des tiers.Sous la direction du Président, le Bureau Exécutif propose des actions et des politiques au Conseil syndical.
  En cas d’urgence et compte-tenu des difficultés rencontrées pour convoquer le Conseil Syndical, le bureau peut statuer dans les domaines de compétences du conseil syndical. Ces décisions sont soumises au Conseil syndical suivant.A l’occasion de l’examen de ces décisions prises en urgence ou lors de toute session du Conseil syndical, ce dernier peut exprimer un vote de défiance envers le Président Exécutif et son bureau. Ce vote de défiance doit recueillir 2/3 des voix des membres du Conseil syndical.En cas de vote de défiance, le Président Exécutif et son bureau sont démissionnaires. S’il a été élu, le Premier Vice président accède automatiquement à la présidence. Sinon, le doyen d’âge du Conseil syndical convoque dans les meilleurs délais un nouveau Conseil syndical pour élire le Président.